Antes de mais, o que é a Motivação?

Motivação é contagiar o próximo com a nossa vontade de ter sucesso.

É o que faz o ser humano avançar, e se o ser humano avançar a organização que serve também avançará.

Pessoas motivadas apresentam energia e entusiasmo no desenvolvimento das suas tarefas. Preocupam-se mais com a realização pessoal do que com recompensas que resultem do sucesso, confiam nas suas capacidades aceitando responsabilidades com gosto e encaram as mudanças como um desafio.

Pelo contrário, pessoas desmotivadas apresentam sinais contrários e que um gestor deverá saber identificar, como sejam:

• Resistência a mudanças e elevada desconfiança.
• Trabalhos mal executados e atrasos na sua execução.
• Apatia, passividade e indiferença pelo trabalho.
• Falta de cooperação no ultrapassar de problemas e dificuldades.
• Pouca pontualidade e elevado absentismo.
• Mau humor e falta de brio.

Da sua experiência como gestor e/ou colaborador considera concorda com estes sinais? Acrescentava outros?

No próximo artigo iremos dizer-lhe quais as decisões que um Gestor deve tomar para despoletar a motivação nos seus colaboradores.